Staffers

Analyse av Appwesome

Når jeg vurderer en jobbapp, spør jeg først om den passer til selve arbeidsdagen min: Skal den hjelpe meg å finne vakter og jobber, eller trenger jeg et generelt verktøy for å koordinere et helt team? Staffers er rettet mot restaurant- og hotellarbeid i Norge, så den er mest relevant for folk som søker slike jobber eller allerede jobber i bransjen. Det er et viktig skille: En app som passer godt for en servitør på jakt etter arbeid, trenger ikke være riktig for en prosjektleder som vil følge opp oppgaver på tvers av en bedrift.

Jeg ville derfor startet med å tenke gjennom hva jeg trenger akkurat nå. Er målet å få oversikt over aktuelle muligheter innen servering eller hotell, er det naturlig å prøve en bransjespesifikk løsning før man leter bredt. Trenger jeg derimot en samlet jobbsøker med stillinger fra mange yrker, kan en generell jobbportal være et bedre førstevalg. Og hvis jeg allerede har jobb, men først og fremst vil ha kontroll på egne vakter, bør jeg skille mellom å finne arbeid og å administrere en eksisterende arbeidsplan.

En jobbapp med tydelig bransjefokus

Jeg ser først på om en jobbapp faktisk hjelper meg med det jeg trenger: å finne arbeid i en bestemt bransje, ikke å styre vakter eller koordinere kolleger. Staffers retter seg mot restaurant- og hotelljobber i Norge, og i denne delen vurderer jeg hvem et slikt fokus passer for, og hvordan jeg ville avgjort om det er verdt å prøve.

Hvem får mest ut av den?

Jeg tror appen passer best for deg som ønsker å jobbe innen restaurant eller hotell i Norge, og som vil undersøke muligheter i nettopp disse miljøene. Det kan være aktuelt både for personer som søker sin første jobb i bransjen og for folk med erfaring som ønsker å se etter noe annet. En målrettet inngang kan gjøre jobbsøkingen mer relevant enn å bla gjennom stillinger fra helt andre sektorer.

Den er mindre opplagt for deg som søker arbeid innen et helt annet felt, eller som ønsker at én app skal dekke alle deler av jobbsøkingen. En bransjefokusert tjeneste bør ses som et supplement eller et første stopp, ikke automatisk som hele strategien. Jeg ville fortsatt brukt andre kanaler dersom jeg også søkte kontorarbeid, helsejobber eller stillinger i en annen næring.

Hva bransjefokuset betyr i praksis

Restaurant- og hotellarbeid kan være tett knyttet til konkrete steder, arbeidsmiljøer og tidspunkt. Derfor er det nyttig å være tydelig på hva slags rolle og arbeidshverdag jeg faktisk ønsker før jeg begynner å lete. Tenk gjennom om du vil arbeide med gjester, matservering, overnatting eller andre oppgaver i bransjen, og hvilke områder du realistisk kan komme deg til. Det gjør det lettere å vurdere om en mulighet passer, uansett hvilken jobbtjeneste du bruker.

Et praktisk råd er å ha en kort, oppdatert presentasjon av erfaringen din klar før du går inn i en jobbsøkerprosess. Noter tidligere arbeidsoppgaver, språk du behersker og når du vanligvis kan jobbe. Dette er ikke en påstand om bestemte verktøy i appen; det er en enkel måte å gjøre seg klar på, slik at du kan vurdere og følge opp muligheter uten å måtte rekonstruere hele arbeidshistorikken hver gang.

En realistisk måte å bruke den på

Se for deg at du jobber deltid i servering og ønsker flere timer. Du kan sette av litt tid etter en vakt til å undersøke om det finnes relevante jobbmuligheter, og samtidig notere hvilke dager du faktisk er tilgjengelig. Hvis du finner noe interessant, bør du sammenligne arbeidstid, reisevei og oppgaver med den nåværende hverdagen din før du bestemmer deg for å søke. Slik blir jobbsøkingen en bevisst rutine i stedet for noe du gjør i full fart mellom vakter.

For en som er ny i Norge eller ny i arbeidslivet, kan det også være nyttig å lage en enkel liste med spørsmål før kontakt med en arbeidsgiver: Hva innebærer en vanlig vakt? Hvilke oppgaver forventes? Hvordan passer arbeidstidene med transport og andre forpliktelser? En jobbapp kan hjelpe deg med å finne retningen, men det er fortsatt du som må avklare om rollen passer livet ditt. Jeg ville ikke tolket en relevant stilling som et automatisk tegn på at alle praktiske forhold er avklart.

Slik vurderer jeg alternativer

Sammenlignet med brede jobbportaler er fordelen med en løsning rettet mot restaurant og hotell at søket i utgangspunktet handler om en bestemt del av arbeidsmarkedet. Det kan spare oppmerksomhet hvis det er akkurat der du vil jobbe. En generell portal er på sin side mer nyttig dersom du vil holde flere karriereveier åpne, sammenligne bransjer eller søke på tvers av ulike yrker. Jeg ville valgt ut fra hvor snevert eller bredt målet mitt er, ikke ut fra at én type tjeneste alltid er best.

Det finnes også en forskjell mellom jobbsøk og vaktplanlegging. Dersom spørsmålet ditt er «hvor kan jeg finne en jobb?», er en jobbrettet app et naturlig sted å begynne. Hvis du egentlig mener «når jobber jeg neste uke?» eller «hvordan bytter jeg vakt med en kollega?», bør du først finne ut hvilket verktøy arbeidsgiveren din bruker til den løpende driften. Ikke bland de to behovene sammen; de kan kreve ulike løsninger selv om begge handler om arbeid i hotell- og restaurantbransjen.

Hva du bør avklare før du satser på den

Før jeg ville gjort en bransjeapp til hovedkanalen min, ville jeg sett etter om den gir relevante muligheter der jeg bor, og om stillingene passer erfaringen og tilgjengeligheten min. Det er et nyttig spørsmål fordi en app kan være godt avgrenset uten at alle typer roller eller steder nødvendigvis er like relevante for hver enkelt bruker. Hvis resultatene ikke passer, kan det være mer effektivt å utvide søket til andre jobbkanaler enn å bruke tid på å lete etter en perfekt løsning i én enkelt app.

Jeg ville også tenkt gjennom hvor ofte jeg faktisk søker. Hvis du bare vurderer et jobbytte en sjelden gang, trenger du kanskje ikke endre alle vanene dine; det holder å prøve en ekstra kanal og se om den tilfører noe. Hvis du søker aktivt, kan det være nyttig å føre en enkel oversikt over hvor du har søkt, hvilken rolle det gjaldt, og når du bør følge opp. Den rutinen er særlig verdifull når du bruker flere tjenester samtidig, fordi den reduserer risikoen for å glemme en henvendelse eller sende samme søknad på nytt.

Bytte har en liten, men reell kostnad

Det koster ikke penger å laste ned appen, men et bytte av jobbsøkerkanal koster likevel litt tid og oppmerksomhet. Du må venne deg til en ny måte å lete på, vurdere om innholdet passer behovet ditt og eventuelt holde oversikt over flere steder samtidig. Derfor ville jeg ikke avinstallert alle andre jobbverktøy bare fordi denne løsningen er mer bransjerettet. Test heller om den gir deg et tydeligere og mer relevant søk før du lar den erstatte noe du allerede bruker.

Hvis du bytter mellom telefoner eller bruker flere enheter, er det lurt å ta vare på CV og søknadstekst på et sted du selv kontrollerer. Da er du mindre avhengig av å skrive alt på nytt når du prøver en ny kanal. Dette er et generelt, praktisk råd for jobbsøking, ikke en særskilt funksjon jeg tillegger appen. Det samme gjelder å notere kontaktinformasjon og søknadsdatoer i en egen oversikt hvis du følger opp flere muligheter.

Førsteinntrykk og praktisk ramme

Staffers AS står bak appen, som er gratis å laste ned. Den har en gjennomsnittlig vurdering på 3,8 fra 163 vurderinger og har passert 10K+ installasjoner. For meg sier dette noe om at løsningen har fått en viss bruk, men slike tall avgjør ikke om den passer for akkurat ditt jobbsøk. Jeg ville lagt større vekt på om den hjelper meg med å finne relevante muligheter innen restaurant- og hotellarbeid.

Appen kom ut 10. nov. 2018, og den oppgitte versjonen er 1.408. Den krever Android 6.0 eller nyere og har aldersmerking PEGI 3. Dette gjør den tilgjengelig for mange Android-enheter, men det er fortsatt fornuftig å sjekke at telefonen din oppfyller systemkravet før du prøver den. At den er gratis, senker terskelen for å teste; det betyr ikke i seg selv at den erstatter andre deler av en gjennomtenkt jobbsøking.

Jeg vil også være nøktern med hva jeg legger i en gjennomsnittsvurdering. En samlet score kan romme svært ulike forventninger: Noen vurderer hvor enkelt det er å komme i gang, andre om de finner akkurat den typen arbeid de trenger. Når du prøver appen, bør du derfor måle den mot ditt eget mål. Finner du relevante restaurant- eller hotellmuligheter uten unødig leting? Hvis ikke, er det et godt tegn på at du bør supplere med en bredere kanal, uansett hvordan andre brukere har vurdert den.

Enkelhet er nyttig når behovet er avgrenset

Det jeg liker ved et tydelig bransjefokus, er at det gjør valget lettere for brukere som allerede vet hvor de vil jobbe. Du slipper å begynne med et helt åpent spørsmål om alle mulige yrker hvis du først og fremst ser etter arbeid i hotell eller restaurant. Samtidig krever en slik tilnærming at du selv er rimelig sikker på retningen. Hvis du fortsatt utforsker ulike fagområder, vil en bredere jobbportal ofte gi bedre oversikt over alternativene dine.

For meg er det derfor viktig å skille mellom en app som er lett å prøve og en app som nødvendigvis dekker hele prosessen. Gratis tilgang gjør det enkelt å undersøke om den er relevant, men jobbsøking innebærer fortsatt å vurdere arbeidsoppgaver, arbeidstid, reise og egne kvalifikasjoner. Jeg ville brukt den som en del av en konkret plan, ikke som en snarvei som gjør vurderingene på mine vegne.

Min anbefaling

Jeg ville prøvd Staffers hvis jeg aktivt søkte jobb innen restaurant eller hotell i Norge, særlig hvis jeg ønsket å starte med en kanal som retter oppmerksomheten mot nettopp disse bransjene. Den er mindre egnet som eneste valg for deg som søker i mange ulike sektorer, eller som egentlig trenger et verktøy for å administrere vakter i en jobb du allerede har. I de tilfellene ville jeg kombinert den med en bred jobbportal eller brukt arbeidsgiverens løsning for arbeidsplanlegging.

Har du fortsatt noen spørsmål før du bestemmer deg? Det første er om den passer for nybegynnere: Ja, den kan være aktuell også for deg som er ny i bransjen, så lenge du leter etter arbeid innen hotell eller restaurant og vurderer hver mulighet nøye. Det andre er om den kan erstatte alle andre jobbsider: Jeg ville ikke regnet med det; bruk den som en målrettet kanal og utvid søket hvis du trenger flere typer stillinger. Og hvis du allerede har jobb, men vil ha oversikt over vaktene dine, bør du undersøke om arbeidsplassen bruker et eget planleggingsverktøy, siden jobbsøk og vaktadministrasjon er forskjellige behov.

Min samlede vurdering er enkel: Dette er et fornuftig sted å begynne når restaurant- og hotellarbeid er målet ditt, men ikke en universalløsning for alle som søker jobb. Prøv den uten å gjøre søket ditt avhengig av én app, og behold de kanalene som faktisk gir deg relevante muligheter. Da får du en tydelig måte å vurdere om den bransjerettede tilnærmingen passer deg, uten å låse deg til et smalere søk enn du trenger.

Funksjoner som skiller seg ut

Det største trekkplasteret for Staffers er dens omfattende funksjonssett. Her er noen av mine favoritter:

• Prosjektstyring: Du kan enkelt opprette, tildele og overvåke prosjekter. Alle oppdateringer skjer i sanntid, noe som betyr at du alltid er i synk med teamet ditt.
• Tidsplanlegging: Ingen flere forvirrende excel-ark! Du kan lage detaljerte tidsplaner og få varsler rett til telefonen din.
• Kommunikasjon: Innebygd chat-funksjon gjør det enkelt å holde kontakten med teamet ditt uten å måtte hoppe mellom forskjellige apper.

Brukervennlighet

En av de mest imponerende aspektene ved Staffers er hvor enkel den er å bruke. Selv om du ikke er en teknologiekspert, vil du finne veien rundt i appen uten problemer. Det er noe forfriskende med en app som ikke krever en doktorgrad for å forstå!

Tilpassede innstillinger

Jeg elsker hvordan appen lar deg tilpasse dashbordet ditt. Du kan legge til widgets, endre temaer og justere innstillinger for å matche dine spesifikke behov. Dette nivået av tilpasning gjør at du virkelig kan få appen til å jobbe for deg.

Stabilitet og ytelse

Ingen vil bruke en app som krasjer hele tiden, og heldigvis er dette ikke et problem med Staffers. Gjennom min tid med appen opplevde jeg ingen krasj, og den kjørte jevnt selv med flere prosjekter åpne samtidig.

Integrasjoner

Når det gjelder integrasjoner, har Staffers gjort en god jobb. Du kan koble til populære verktøy som Google Kalender, Trello, og Slack. Dette gjør det enkelt å integrere appen i ditt eksisterende arbeidsflyt uten problem.

Oppsummering

Alt i alt er Staffers en kraftig app for alle som ønsker å forbedre produktiviteten og samarbeidet i teamet sitt. Med sine allsidige funksjoner, brukervennlighet, og pålitelighet, er det lett å se hvorfor denne appen raskt blir en favoritt blant profesjonelle. Hvis du leter etter en måte å effektivisere arbeidsprosessen på, er Staffers definitivt verdt å sjekke ut.